Sobat Safety Ungu,
Dalam implementasi sistem K3, banyak manajemen menerapkan Reward & Punishment. Bagaimana dalam prespektif B.F. Skinner seorang psikolog.
Skinner adalah psikolog yang mengkhususkan pada behaviorism.
Skinner membuat sebuah penelitian yang dinamakan Rat Box. Kotak itu memiliki sisi kaca bening untuk observasi; sakelar untuk ditekan oleh hewan; lantai mampu memberikan kejutan listrik kecil; lampu yang berkedip dan saluran yang akan menghasilkan makanan saat tombol ditekan saat lampu menyala.
Nah, apa hubungannya dengan sistem manajemen K3?
Analogi tersebut jelas bahwa tikus mewakili tenaga kerja. Tikus memencet lever adalah usaha-usaha dalam bidang k3. dan jika tenaga kerja bekerja dengan baik sehingga K3 baik, maka makanan akan keluar. Makanan adalah reward. Bisa bonus. Hadiah (token). Naik gaji. dan sebaiknya.
Comments
Post a Comment